迎国庆   创校风

校长张玺在2010年国庆茶话会上的讲话

尊敬的各位老师：

自1949年10月1日，我们的伟大领袖毛泽东在天安门城楼上向世界庄严宣布，中华人民共和国中央人民政府成立了，已过61年，明天就是我们伟大祖国61年华诞；我相信此时此刻大家和我的心情一样，很激动，新中国来自不易，在老一辈革命家经过无数艰难险阻，爬雪山，过草地，八年抗战，五年解放战争，才推翻了封建主义、帝国主义、官僚资本主义，终于迎来了新中国的成立。

新中国的成立后，我国进行了社会主义改造、土地革命、公私合营等，到了1956年我国经济出现前所未有的辉煌。随后，由于党和国家领导人对我国国情估计不足，从而走了许多弯路，人民生活水平快速下滑，直到1978年党的十一届三中全会，我们党进行了批评与自我批评，拨乱反正，实事求是，制定了适合中国国情的制度，使我们的生活有了极大的提高，人民的精神文明、政治文明得到很大的提高，现在我们大家过着安详、幸福、舒适、文明的生活。

我们大家现在的安详、幸福、舒适、文明生活，光靠国家平稳是不行的，现在是社会主义市场经济，我们必须建设好我们自己的家园。想想我们当初建校1996年到1997年前半年，我没有领过一分钱工资，其他老师的工资很难超过280元；到了1998年夏天，学校生源有所好转，我们工作人员才有了最基本的生活费用，工资也很难超过400元，一到寒假老师只能领取不足200元的春节费用，福利更谈不上；到了2002年春天，由于各种原因，学校面临着垂危关头，为了工资经常出现矛盾，工作人员积极性锐减，外债积累严重，我个人在外项目受到严重挫折，大多数股东撤资。在这种情况下，我本着对员工负责，对在校学生负责的精神，把学校所有工作接了过来。在韩老师、梁老师、宋老师、王老师等支持下，对北校区大胆改革，充分体现“多劳多得，劳好多得”分配制度，同时开发咱们的南校区。在我们大家的共同努力下，与2002年相比，我们现在员工人数翻8翻，员工的平均工资翻3翻，有的员工有的月份工资突破5000元，学历教育在校人数超过100倍，集训年培训人数超过100倍，办公教学场地突破20000平方米，别人有的福利我们有，别人没有福利我们还有，逐步形成学历教育、大学生培训、学生服务、数字服务等四大支柱产业，并一年四季无淡、旺季的概念。我们学校初步实现，员工生活比较富裕、平稳，员工的社会地位得到很大提高，但是我们的这点成绩不值得骄傲，因为我们以后路还很长，以后路还很艰难，以后路上竞争还更加激烈。

我们应该珍惜这美好生活，美好时光。我们应该居安思危，在工作态度上，要弘扬正气；在工作能力上，在工作质量上，要追求卓越；在工作方法上，要创新立意；“一切为了学校，为了学校一切”的指导思想去工作、去学习。

我们要想长期拥有这美好生活，美好时光，那么我们要做好当前工作。在招生上，抓住一切宣传机会做好宣传工作，要投入最小，回报最大，要开动脑筋，要集思广意，继续支持和鼓励教职员工开发招生团队；在教学上，要确实做到学生一专多能，改革专业，改革教学模式，对所有专业的学生，要突出概念、操作、创新、实战，使学生毕业就具有实际工作能力，要贯彻育才先育人的原则，要做到因人施教来培养人才；大力开拓学生的视界，培养学生观测能力，提高学生审美能力，开发学生创新潜力，让学生走出去，收集创作素材；寻找一切机会为学生提供就业信息，我们要为学生实习就业做好宣传，把我们的产品推销出去，我们要组织人员去宣传我们的教育产品，要做好校企联盟，实现定单式教育，支持鼓励教职员工及毕业生来为在校生提供就业信息；我们要进一步做好学生工作，严明学生纪律，加强学生思想教育、法制教育、安全教育，培养学生讲卫生、有礼貌的品质，定期组织学生参加各种文化娱乐活动，陶冶学生情操，使科实学生与众不同；我们要制造一个干净、整洁、新鲜、活泼的师生生活环境；要打造一支具有爱国、爱校、爱学习、爱知识、爱学生、爱岗敬业的教师团队；继续本着能者上，不适者淘汰的原则安排和组织学校工作，不断的加强员工的思想与业务培训，进一步为每一个员工提供体现、展示人生价值的大舞台，使每一个员工工作快乐，对不称职的员工我们要给予辞退，或视情况而定按照正常工资待遇打折处理，给其改过机会，对工作拖延的、不认真的，也要给予经济处理，或视其情况采用降职、降级处理，要养成“今天事，今天办”的优良工作作风；学校继续执行现行的工资制度、效益工资、年终工资奖惩办法，及时准确做好财务信息工作，要管理好我们学校的财和物、及时、准确发放工资，在适当时机为员工发放一些福利。

总之，我们要做好每一件工作，为年初在2010年学校工作报告中，所提出的“真诚办学、服务社会”而努力，为创造一个团结、积极、协作、和谐、文明，充满书香的工作、学习、生活环境而奋斗。

谢谢大家！